La primera vegada que passa alguna cosa és l’atzar, diuen; la segona vegada és coincidència.
La tercera vegada? Aquest és un patró.
Llavors, què passa amb la quarta vegada? En el cas de Waffle House, això és un boicot.
Almenys, ho serà si la gent segueix l’inici de persones com la filla del difunt reverend Martin Luther King Jr. i d’altres activistes.
'Família, quedem-nos fora de @WaffleHouse', va escriure Beatrice A. King, CEO del King Center, a Twitter, fins que l'oficina corporativa es comprometi de forma legítima i seriosa a 1) discussió sobre el racisme, 2) formació dels empleats i 3) altres plans per canviar; i fins que comencin a implementar canvis. '
Família, quedem fora @WaffleHouse fins que l’oficina corporativa es comprometi de forma legítima i seriosa a 1) discussió sobre el racisme, 2) formació dels empleats i 3) altres plans de canvi; i fins que comencin a implementar canvis. https://t.co/NJWFOBKN7i
que és l'exdona de Roman Atwoods- Sigues rei (@BerniceKing) 10 de maig de 2018
La crida a l’acció prové d’almenys quatre suposats incidents recents de color racial:
1. El primer incident, per descomptat, va ser el tiroteig massiu a Antioch, Tennessee Waffle House, el 23 d'abril, en què un home armat va matar quatre joves de color abans de ser detingut per un client desarmat.
2. Curiosament, gairebé exactament al mateix moment del tiroteig, una dona negra a Waffle House a Saraland, Alabama, a 400 milles al sud, va ser abordat per la policia que 'li va posar una mà a la gola i li va exposar els pits' i, en un moment donat, va amenaçar amb trencar-li el braç.
3. Quatre dies després, una clienta negra va dir que sí tancat a l'exterior d'una casa de gofres a Pinson, Alabama, mentre el restaurant continuava servint clients blancs.
4. Més recentment, el 5 de maig, un vídeo viral mostra un agent de policia de Varsòvia, Carolina del Nord, asfixiant i assassinat a un home negre de 22 anys que es trobava a Waffle House després de portar la seva germana de 16 anys al seu ball de graduació de l’institut.
'M'agradaria que la gent no explotés les coses desproporcionadament i no deixés que una situació creés cap situació addicional', va dir a un diari el cap de la policia de Varsòvia, Eric Southerland.
Però King no és, de cap manera, l’únic a traçar una línia d’un incident a un altre i demanar a la gent que boicoteixi la cadena de 1.800 botigues, que es manté de manera privada i es concentra al sud.
El cap del Fons de Defensa Legal i Educació de la NAACP va publicar un comunicat:
'Una vegada més ens sentim indignats per un vídeo que mostra que els agents de policia utilitzen una força excessiva sobre un client afroamericà de Waffle House sense armes i no violent. Una vegada més, aquest incident es va provocar quan un empleat de Waffle House va trucar a la policia després que el mecenes presumptament es queixés del servei al client. I una vegada més la policia va respondre amb violència '.
I l'influent activista Shaun King va tuitejar que estava 'acabat' amb la cadena.
Benvolgut @WaffleHouse ,
Escolta'm.
Vull tenir clar alguna cosa.
Ja he acabat amb la vostra corporació. Permanentment.
Demano als meus seguidors que també acabin amb vosaltres.
Heu de fer tot el possible per fer front a la brutalitat que viu la gent al vostre establiment. https://t.co/hLdsHEA57rla nena ariel quan era petita- Shaun King (@ShaunKing) 10 de maig de 2018
Vaig intentar sense èxit obtenir un comentari de Waffle House. Tampoc no trobo cap afirmació seva sobre l’incident més recent.
No obstant això, van defensar els empleats que van trucar a la policia a Saraland, i com a Noticies de Nova York es va informar que aquest tipus d’al·legacions no són exactament noves:
Waffle House ... també ha enfrontat múltiples demandes de clients queixant-se del tracte racista dels empleats.
Alguns demandants van dir que els treballadors dels restaurants utilitzaven epítets racials i ignoraven els hostes negres mentre atenien a clients blancs, i els restaurants de la cadena s’han enredat diverses vegades amb la Comissió d’Oportunitats d’Ocupació Igual, que serveix de vigilant de la discriminació.
patrimoni net de patrice o nealLa companyia ha rebutjat durant molt de temps les acusacions de biaix racial i els seus menús laminats solien oferir una versió més saludable de la història que la que plantegen els crítics: 'America's Place to Work, America's Place to Eat'.
Ara bé, què hi ha de diferent? Per descomptat, és en part que tothom té càmera i accés a les xarxes socials.
Però també hi ha un progrés palpable en el nivell de tolerància nacional: la gent no està tan disposada a fer negocis amb marques que tracten els clients d’aquesta manera com ho podrien haver estat abans, especialment els clients minoritaris.
És per això que veieu empreses com Starbucks i Nordstrom Rack que es mouen molt ràpidament ara per demanar perdó després d’incidents en què els seus empleats van trucar a la policia a clients negres.
I és per això que Waffle House tindrà un turó molt costerut per pujar, si s’aprofiten aquestes crides de boicot.
