Intel va anunciar ahir que l'ex director general i president de la companyia, Andrew S. Grove, va morir als 79 anys.
quina alçada té freddie prinze jr
Grove va ser el primer contractista dels fundadors d'Intel, Robert Noyce i Gordon Moore, el 1968. Finalment es va convertir en president d'Intel el 1979, assumint funcions de conseller delegat del 1987 al 1998 i exercint de president del 1997 al 2005. Grove i la seva dona, Eva , es van casar durant 58 anys i van tenir dues filles i vuit néts.
'Estem profundament entristits pel pas de l'expresident i conseller delegat d'Intel Andy Grove', va dir Brian Krzanich, conseller delegat d'Intel, en un comunicat. 'Andy va fer que passés l'impossible una i altra vegada i va inspirar generacions de tecnòlegs, empresaris i líders empresarials'.
Nascut András Gróf a Budapest, Hongria, Grove va emigrar als EUA el 1956, després de sobreviure a l’ocupació nazi i escapar de la repressió soviètica. Va estudiar enginyeria química al City College de Nova York. Va acabar el doctorat a la Universitat de Califòrnia a Berkeley el 1963. Va ser quan Moore el va contractar per primera vegada com a investigador a Fairchild Semiconductor, la mítica empresa de Silicon Valley.
Grove serà recordat per la seva brillantor tàctica i estratègica, potser, el que és més significatiu, pel seu paper en traslladar el focus d'Intel de xips de memòria a microprocessadors a principis dels anys noranta. Aquesta decisió, al seu torn, va conduir a la transformació pública d'Intel, d'una empresa que només coneixíeu si fos un membre de Silicon Valley, a una marca coneguda pels consumidors. 'Sota el seu lideratge, Intel va produir els xips, inclosos els 386 i Pentium, que van ajudar a iniciar l'era de les PC', assenyala la companyia en el seu comunicat. 'La companyia també va augmentar els seus ingressos anuals de 1.900 milions de dòlars a més de 26.000 milions de dòlars'.
Al seu llibre del 2015, Regles d’estratègia , David B. Yoffie de la Harvard Business School i Michael A. Cusumano de la MIT Sloan School of Management van comparar el brillant enfocament estratègic de Grove amb els de Bill Gates i Steve Jobs.
A la superfície, els tres semblaven persones radicalment diferents. Grove va ser un supervivent de l'Holocaust que es va convertir en enginyer amb un doctorat; Gates era un friki d’un entorn privilegiat que va abandonar la universitat; i Jobs era orfe amb més mentalitat d’artista o dissenyador. Però, segons els autors, com a pensadors estratègics compartien diversos trets, trets que els ajudaven a construir tres de les empreses més extraordinàries dels darrers 50 anys.
Un dels trets més importants va ser la capacitat de 'mirar endavant i raonar enrere', amb èmfasi en la part 'raó enrere', va explicar Cusumano l'any passat, durant una xerrada a la conferència anual de màrqueting de HubSpot a Boston. No és estrany que els empresaris tecnològics “mirin cap endavant” i especulin amb certa exactitud sobre com seran els propers cinc, 10 o 20 anys. Però si podeu “raonar enrere”, vinculant la vostra visió del futur a accions concretes del present, teniu l’oportunitat de construir una empresa amb impacte a llarg termini.
Valor net de Golden Brooks 2016
Pel que fa a Grove, va 'raonar' en una presentació crítica al consell d'Intel el 1991. Com a part d'una sessió de planificació estratègica a llarg termini, Grove va argumentar que la companyia, en el futur, no hauria de construir PC amb la marca Intel. -en lloc d'això, només s'hauria de centrar en els microprocessadors.
Intel segueix sent una empresa potent fins als nostres dies. Això es deu en gran part a la previsió estratègica –i a la capacitat de “raonar enrere” - del seu líder, el llegat empresarial del qual és fort. És per això que avui és un dia per recordar Grove com un líder i pensador empresarial extraordinari, el llegat del qual, fins i tot en una època de venerats fundadors i consellers delegats, sempre destacarà.
