Quan Twitter va anunciar recentment que els empleats podrien continuar treballant des de casa per sempre, sembla que va iniciar una tendència. Facebook, Square, Shopify i diversos altres empreses han seguit l'exemple . Sens dubte, moltes altres empreses amb un perfil inferior es plantegen la possibilitat de permetre a la seva gent la llibertat de treballar remotament indefinidament.
Però, tot i que un futur remot és fantàstic per a les persones que busquen feina en llocs fora de l’abast i per als empresaris que pescen en un conjunt de talents més ampli, també planteja una pregunta òbvia: com pot un equip sentir-se com si estigués vinculat, tot i que estan separats físicament permanentment?
El zoom, al cap i a la fi, pot resultar esgotador i incòmode, i les xerrades més fredes no estan disponibles. O és? Una startup creu que ha trobat un recanvi senzill i de llarga distància. Mariah Driver, cap de diversitat, equitat i inclusió de Webflow, ha compartit el hack a Twitter recentment:
Volíem crear una manera amigable amb els introvertits @webflow els companys d’equip per connectar-se que no requereixen una reunió de zoom addicional, ni pantalons, per tant
- mariah (@Mariah__Driver) 20 de maig de 2020
La nostra solució: '15 Preguntes ': un joc asíncron en què funcionem @SlackHQ .
Fins ara ha estat tan divertit! Més informació al fil següent :)
En el fil, continua compartint diverses preguntes que han fet xatejar l'equip de Webflow, incloses:
El coronavirus ha desaparegut i la pandèmia ha acabat oficialment. Es fa una còpia de seguretat dels viatges mundials i acabeu de guanyar un viatge de tota la setmana pagat per totes les despeses per anar a qualsevol part del món. On aniries i per què? A qui portaries com a plus-one?
Quina era la teva millor disfressa de Halloween: de petita o adulta? (Punts addicionals per incloure una imatge amb la vostra resposta).
Valor net de Trina Braxton 2016
Amb quin personatge de televisió o pel·lícula teniu més ressò? Per què?
Quin va ser el millor regal que vau rebre de petit (per un aniversari o vacances)?
Quina és una cançó des de la infància o el creixement que encara coneixeu totes (o la majoria) de les lletres?
És obvi que aquestes preguntes lleugeres i no relacionades amb la feina podrien ser una manera divertida d’esperonar l’equivalent remot d’un xat amable de refrigeradors d’aigua, però per què els caps voldrien fer-ho? La ciència ha demostrat que es parla de refrigeradors d’aigua quan moltes de les idees més innovadores primer surar, i això ajuda a mantenir els empleats actualitzats sobre l'evolució del lloc de treball (les xafarderies no són males), ofereix oportunitats per a descansos curts i refrescants i, suposant que es fa amb moderació raonable, generalment augmenta la productivitat.
Per tant, si esteu pensant en seguir l’exemple de Twitter i anar principalment o principalment a distància, no oblideu considerar com substituireu el xat de refrigeradors d’aigua. Pot ser que no sembli el tema més urgent, però aquest tipus de vincle amable és probablement una part més important de la vostra cultura d’empresa del que creieu.
