Principal Dirigir Per què el TOC és un problema greu al lloc de treball

Per què el TOC és un problema greu al lloc de treball

El Vostre Horòscop Per Demà

Recentment, Target, el minorista de descomptes, va estar sotmès a un control sobre un jersei que venia per a les vacances. La peça en qüestió té ' TOC - Trastorn obsessiu de Nadal 'escrit al davant.

Malauradament, com moltes malalties mentals, la gent utilitza la frase TOC de manera casual, sense entendre el que significa en realitat tenir aquest trastorn. No crec que hi hagi un esforç concertat per faltar al respecte a les persones amb aquest trastorn, però crec que la manca d’informació sobre la malaltia debilitant fa que la gent no s’ho prengui seriosament.

Segons Psych Central , El trastorn obsessiu-compulsiu (TOC) és un trastorn d’ansietat caracteritzat per pensaments recurrents i pertorbadors (anomenats obsessions) i / o comportaments ritualitzats i repetitius que la persona se sent impulsada a realitzar (anomenades compulsions). Les obsessions també poden adoptar la forma d’imatges intrusives o impulsos no desitjats.

Les persones diagnosticades d’aquest trastorn mental passen un temps excessiu d’ansietat com a conseqüència dels seus pensaments que condueixen a comportaments de distracció. Les compulsions habituals inclouen una neteja excessiva (per exemple, rentat de mans ritualitzat); comprovar, ordenar i organitzar rituals; comptar; repetir activitats rutinàries (per exemple, entrar / sortir d’una porta) i atresorar (per exemple, recollir objectes inútils). Tot i que la majoria de les compulsions són conductes observables (per exemple, rentat de mans), algunes es realitzen com a rituals mentals inobservables (per exemple, recitació silenciosa de paraules sense sentit per vèncer una imatge horrible).

Hi ha diverses persones famoses que admeten tenir el trastorn i, en alguns casos, s’ha dit que l’èxit s’ha derivat de la malaltia. Els tipus d’obsessions habituals inclouen preocupacions per contaminació (per exemple, por a la brutícia, gèrmens o malalties), seguretat / danys (per exemple, ser responsable d’un incendi), actes d’agressió no desitjats (per exemple, impuls no desitjat per fer mal a un ésser estimat), inacceptables pensaments sexuals o religiosos, i la necessitat de simetria o exactitud.

Viquipèdia Eli Kay-Oliphant

El que sovint condueix a la desaparició d’una persona afectada pel trastorn és la manca de rendiment i productivitat. El trastorn fa que les persones tinguin accions i passos repetits per resoldre alguna cosa en la seva ment. Això pot significar cinc minuts aquí o deu minuts allà fent un ritual per evitar que passi alguna cosa dolenta o retrocedir els seus passos per assegurar-se que no passen per alt alguna cosa.

Però amb tot hi ha un revestiment de plata. Per als empresaris, podeu trobar que les feines que requereixen repetició i doble comprovació poden ser adequades per a algunes persones amb TOC. Per exemple, algú amb TOC pot destacar en un treball centrat en el control de qualitat o en una posició que requereix llargs períodes de temps treballant sol.

quina nacionalitat és jason kidd

Un empresari capaç d’aprofitar els trets positius de qualsevol trastorn aconseguirà un èxit i una productivitat mesurables per part dels empleats. Massa sovint, els empresaris se centren en els atributs negatius d’un trastorn, però el TOC ha demostrat ser un trastorn que pot ser molt beneficiós quan es dirigeix ​​i s’aprofita aquesta energia.

Tornar a Target: la companyia no té previst treure el jersei, cosa que provoca una altra discussió que vull assenyalar. Hi va haver desaprovació per part d'alguns consumidors, especialment aquells que tenen una malaltia mental. Tot i això, les seves veus no es van sentir realment. Sospito que això es deu al fet que Amèrica escolta quan creu que es veuran afectats els seus resultats. El que dic és que, senzillament, no hi ha prou gent que es pronunciï sobre la seva malaltia mental per convertir-la en una causa.

Si l'estadística és correcta que hi hagi una de cada quatre persones que tinguin un diagnòstic de salut mental, el públic hauria de tenir un bon motiu quan consideri que la salut mental no es pren seriosament. Si realment estem parlant que el 25% dels nord-americans tenen algun tipus de trastorn que sumaria molts consumidors. Però, sempre que l’estigma mantingui els que tenim problemes de salut mental en silenci i a l’ombra, continuarem experimentant discriminacions. Aquesta pot ser la veritable lliçó que vaig obtenir del lletge jersei.