El lloc de treball del futur és gairebé aquí. I en molts aspectes, el futur és ara.
El 2020, es preveu que els Millennials (els nascuts entre el 1980 i el 2000) representaran la meitat de la força de treball nord-americana i, el 2025, el 75% de la força de treball mundial. Empreses com Ernst & Young i Accenture ja han informat que els Millennials representen més de dos terços de tota la seva base d'empleats.
Mentre ens acomiadem de la generació de Baby Boomer, aquí és com la nova demografia del Millennial provocarà canvis a la vostra oficina:
Més tecnologia en el lloc de treball.
Millennials va créixer amb tecnologia, aplicacions mòbils i plataformes innovadores. Són els primers que anomenem quan tenim problemes d’ordinador i d’Internet. Per tant, no us sorprengueu si la vostra empresa inverteix en més dispositius i tecnologies a mesura que els Millennials prenen la força de treball. Espereu que les reunions presencials disminueixin a mesura que la videoconferència continuï popularitzant-se. En un estudi realitzat per executius del Millennial, Cisco va trobar que el 87% creu que el vídeo té un impacte positiu i significatiu en una organització.
La col·laboració serà la norma.
Els Millennials també són experts en l’ús de xarxes socials i eines de col·laboració com Wikipedia per compartir idees i innovacions. El treball en equip és important per a ells: un estudi de IdeaPaint va descobrir que el 74% dels Millennials prefereixen col·laborar en grups reduïts i que el 38% dels Millennials consideren que els processos de col·laboració obsolets danyen la innovació de la seva empresa.
De fet, ja veiem aquest èmfasi en el treball en equip i la col·laboració en algunes empreses. Amb la creació de dissenys d’oficines obertes, els companys de treball poden interactuar i compartir idees amb freqüència i freqüència.
Flexibilitat, flexibilitat, flexibilitat.
Parlant de les necessitats emergents d’independència i confiança dels empleats / empresaris, la cultura de l’empresa començarà a inclinar-se cap a la flexibilitat. Segons un estudi de Deloitte, gairebé el 75 per cent dels Millennials creu que és important una política de 'treballar des de casa' o 'treballar a distància'. És hora de preparar aquesta oficina a casa.
En els propers anys i dècades, les eines que utilitzeu a l’oficina canviaran i la cultura del lloc de treball també canviarà. El disseny físic de la vostra oficina es pot transformar; de fet, les empreses poden eliminar les oficines juntes. Però no tingueu por: el canvi pot ser bo i és com progressa cada organització. Incloent el vostre.
quants anys té Lee Meriwether
