En un article recent, Marguerite Ward preguntava: si miréssiu la companya de feina asseguda més a prop vostre, podríeu dir quin és el seu menjar o afició preferida?
La investigació demostra que tenir les relacions laborals significatives donen els seus fruits i condueixen a una major satisfacció en el lloc de treball. Ward en destaca tres inusuals preguntes que un executor de Google és probable que demani a un empleat que el conegui millor i que creï connexions més significatives. Les preguntes, que es poden fer al començament d’una reunió d’equip o com a part de la xerrada durant la primera ronda de copes, són:
quants anys té la katie nolan
- Què hi ha a la vostra llista de dipòsits?
- Què és el més boig que heu fet mai?
- I, quin és el teu color preferit?
Aquestes preguntes no tenen respostes correctes o incorrectes. Més aviat, estan dissenyats per provocar un diàleg autèntic i aconseguir que la gent reveli quelcom important sobre si mateixos. L’objectiu és ajudar els altres a entendre el que els apassiona, el que més els importa i el que els fa sortir del llit al matí.
Per tant, tant si entrevisteu un possible empleat com si us incorporeu a un nou membre de l’equip, sempre hauríeu de començar amb preguntes que no tinguin respostes correctes exactes. Centreu-vos en com podeu iniciar una conversa atractiva, en lloc de fer un interrogatori intimidatori.
quant val john hagee
Les grans preguntes ens animen a cadascun a compartir més coses sobre nosaltres mateixos i allò que més valorem i a escoltar amb les orelles obertes i la curiositat sobre els nostres companys. En aquest espai mental, la gent comença a obrir-se i sou capaços de construir alguna cosa autèntic junts.
Aquí hi ha 20 preguntes de resposta oberta que crec que poden ser la clau per convertir qualsevol entrevista, trencaglaç, reunió d’equip o conversa de sopar en una connexió personal significativa.
- Què fas quan et relaxes?
- Quina era la teva feina de somni quan eres petit?
- Quin és el fracàs que més estimes? Per què?
- Què és el més valuós que teniu?
- Com descriuríeu un dia perfecte?
- Si poguessis retrocedir cinc anys enrere a la teva vida, quins consells et donaries?
- Si escrivíssiu un llibre, quin seria el títol?
- Si poguessis tenir qualsevol edat durant una setmana, quina edat tindries?
- Quines experiències han configurat més qui ets avui?
- Quina és la teva por més gran?
- Si poguessis anar a qualsevol lloc del món ara mateix, on aniries?
- Si poguessis tenir un súper poder, quin triaries?
- Què et fa sentir més realitzat?
- Què és el que més us apassiona?
- Quin és el vostre major aprenentatge de les vostres aficions?
- Quina és la teva història?
- En quin projecte de passió personal esteu treballant ara mateix?
- Què voldríeu crear al món que no existeix, que suportareu un sacrifici personal per donar vida?
- De què estàs més orgullós?
- Quina és la millor pregunta que se us ha fet mai?
En cada cas no hi ha una resposta correcta o incorrecta, només una conversa mútua que ens inicia en un camí cap a apreciar la profunditat del talent i, sovint, un esperit humà latent que podria estar assegut al nostre costat.
