Una vegada vaig conèixer un noi que es deia líder de pensament. És com dir: 'Tinc pensaments i tu no'.
El terme 'líder del pensament' és una atribució, un compliment que es guanya i se li dóna, no una cosa que s'escriu en una biografia que s'autoatribueix. Un líder de pensament és 'algú que està per sobre de l'experiència en matèria i és una autoritat en el seu camp'.
Però, sincerament, odio el terme.
Ara em considero afortunat de ser anomenat líder del pensament, perquè vol dir que aquella persona creu que sóc un expert en la nostra indústria. És humiliant, realment, quan algú es refereix a vostè com a líder de pensament. Tots els empresaris s’han d’esforçar per aconseguir aquest tipus de reconeixement, ja que ajuda a elevar la marca d’una empresa jove.
Vaig decidir iniciar una petició perquè la gent deixés de ser 'líder de pensament' dels seus perfils i biografies de xarxes socials.
He publicat això com un simple comentari a LinkedIn i va obtenir més de 110.000 visualitzacions, més de 100 comentaris i gairebé 500 m'agrada de persones que estaven d'acord i en desacord amb el motiu pel qual mai no us heu de dir líder de pensament.
Va ser un pensament senzill que em va molestar. Clarament, també va molestar a molta gent. Definitivament em vaig posar un nervi.
Ara, algunes persones van dir que el terme 'líder de pensament' és legítim i hi estic d'acord. El meu company Maria Pergolino va assenyalar que quan la gent diu que és un líder de pensament, diu que es pren el temps per ajudar els altres, no només fent una gran feina, sinó també fent un esforç per empaquetar-la a través de blocs, presentacions, etc., perquè altres persones puguin aprendre . Val la pena un crèdit.
Maria també va afirmar vàlidament: 'Els professionals del màrqueting no haurien de sentir-se malament per comercialitzar-se. És un signe de bon màrqueting.
I hi estic d’acord. He vist de primera mà en la meva posada en marxa, Terminus , com obrir el camí per construir un moviment darrere d’una idea pot ajudar a fer créixer una empresa a través del màrqueting de sensibilització. Només intento crear una gran empresa que repti l’statu quo del màrqueting B2B.
Em nego a dir-me líder de pensament per a aquests esforços. És el que se suposa que fa un bon empresari.
és gai isaac hempstead wright
Aquí hi ha tres raons per les quals mai no us heu de dir líder de pensament.
1. El títol de 'líder de pensament' és un honor que s'ha de guanyar
'Líder del pensament' és un terme que fan servir altres persones quan es refereixen a persones realment visionàries. No l’han d’utilitzar sobre ells mateixos. Quan algú es declara líder de pensament, sona tan egoista.
Aquest és el mateix motiu pel qual no us podeu dir expert en matèries (PIME), perquè declarar que heu dominat un tema us fa semblar egoista. Sempre n’hi ha més coneixement per obtenir sobre un tema.
2. Cridar-se líder de pensament fa que no sigui relacionable
Dir a algú que sou un líder de pensament és com dir-li a la gent que sou rics. Normalment vol dir que no ho estàs i és increïblement obert.
Els líders de pensament reals no han de dir-ho a la gent; les seves accions els regalen. És bo que algú et truqui, però és desagradable dir-te a tu mateix.
Pat Kelly va parlar sobre el 'lideratge del pensament' a l'anual This Is That Talks:
3. 'Líder del pensament' s'està convertint en un terme massa utilitzat
Juntament amb el 'líder del pensament', hi ha altres sobrenoms que només hem de deixar d'utilitzar, com ara maven, visionari, gurú, estrella del rock, canviador de jocs i similars.
Un altre sobrenom realment horrible és 'ninja'. De debò ets un ninja de vendes? Perquè els ninjas de l’antic Japó eren els dolents que espiaven la gent, feien sabotatges i assassinaven persones. Ser ninja no és bo relacionar-se amb la vostra marca personal, però ho guardaré per a un altre article.
Cridar-se empresari també s’està fent un ús excessiu. Realment vau iniciar el vostre propi negoci o us vau afegir a una empresa en el moment adequat abans que es financés?
La qüestió és que si la vostra estrella arriba fins al punt que surten aquests noms, deixeu que altres persones us diguin aquestes coses agradables. Centreu-vos en el problema que intenteu resoldre, com ara fer créixer el vostre negoci 10 vegades, crear un lloc on la gent vulgui venir a treballar cada dia o construir una empresa amb un potencial il·limitat.
Això és el que us convertirà en un veritable líder del pensament.
