Sovint la gent em diu: 'Ets un geni!' en resposta al meu treball. Gairebé sempre responc: 'Moltes gràcies, però el que realment estàs veient és que faig servir el meu geni, que no sóc un geni'.
My Genius és una excavadora d’informació, és a dir, puc identificar patrons de dades de comportament humà de forma fàcil i ràpida, obtenir idees i crear accions.
I fins i tot si encara no ho sabeu, també teniu un Genius. Quantes vegades la gent us ha dit en què creu que sou millor? Probablement amb força freqüència. Però el problema d'això és que sovint comenten el resultat del vostre treball ('Vaja, realment heu resolt aquest problema ràpidament'), no l'única manera de treballar i obtenir aquests resultats.
Quan parlem d’acord amb el que aconseguim en comparació amb el que realment fem, és complicat i confús conèixer-se a si mateix. És per això que sempre ajudo els meus clients a trobar un nom per al seu Genius: el pensament o la resolució de problemes en els quals són millors. És una eina inestimable no només per recordar-se allò que són increïbles, sinó sobretot per educar els altres. És útil quan es treballa en equip, es busca una nova feina, es treballa en xarxa i s’explica a la gent què és el que realment fa.
Aquí teniu una manera senzilla d’anomenar el vostre geni.
Primer, comenceu a prendre nota dels moments que esteu 'a la zona'. Això vol dir que us despengen intel·lectualment: el pensament o la resolució de problemes que esteu fent realment us energitzen. Tingueu en compte cada vegada que això passi i comenceu a buscar patrons. Escriviu-los.
A continuació, mireu la llista següent com a punt de partida per anomenar el vostre Genius. Els he compartit en sis categories en què, segons la meva experiència, normalment la majoria de la gent pertany. I si cap d’aquests noms no ressona, no dubteu a crear-ne el vostre.
Tingueu en compte que el llenguatge ha de tenir ressò amb vosaltres i que sigui divertit de compartir; voleu que sembli una descripció perfecta del que feu millor. Practiqueu l’ús del nom que trieu una i altra vegada i refineu-lo, ja que heu d’assegurar-vos que s’adapta perfectament.
Creació de processos: fer que tot funcioni millor
Solucionador de problemes del caos a l’ordre: prospereixen posant ordre en situacions caòtiques.
Desenvolupador de processos ideal: podeu crear fàcilment processos que posin ordre en situacions desorganitzades.
Estratègic de millora: busqueu constantment maneres de millorar els processos, les persones i el treball racionalitzant la manera com funcionen les coses.
Estratègic de gran a gran: el desafiament és transformar un procés o una funció empresarial existent de bo a gran.
Visionari: redefinició del món
Visionari trencador de barreres: us interpel·la quan podeu pensar fora de la caixa i veure més enllà de la saviesa convencional.
Excavadora d’oportunitats: comenceu amb una idea visionària i comenceu a perfeccionar-la desenterrant oportunitats en llocs creatius.
Arquitecte de possibilitat: us atreu intel·lectualment el fet d’abordar problemes aparentment impossibles i de trobar i construir solucions rares.
Estratègia de la visió: reuniu la gent per formar una visió o un gran moviment i després ajudeu a crear un camí clar sobre com es manifesta.
Estratègic: crear el camí
Estratègia d’eficiència: repteu els problemes i els comproveu revisant els problemes des de tots els angles i creant formes millors i més eficients d’arribar al resultat final.
People Strategist: teniu una capacitat innata per connectar amb la gent, obtenir la seva incorporació i oferir el que necessiten proporcionant les solucions adequades relacionades amb els humans.
Possible Strategist: us planteja un repte pensant en gran i creant alguna cosa bella a partir d’alguna cosa bàsica i creant alguna cosa nova que mai s’havia pensat fins ara.
Estratègic de resultats: se us presenta un repte quan es presenta un objectiu per assolir i prosperar en la creació del procés que garanteixi que els bons resultats s’aconsegueixin de manera constant.
Sintetitzant: ajuntar persones i idees
Estratègic de col·laboració: us reuneix i us interessa reunint la gent per resoldre un problema.
Solucionador de problemes de diagnòstic: feu preguntes per entendre tot el problema o l’escenari i es posa a punt una solució clara i accionable.
Ideator amb discerniment: teniu més problemes quan esteu disseccionant o trencant problemes i, a continuació, genereu moltes solucions creatives sobre com es poden millorar o avançar.
Expert en síntesi: el procés de reunir diversos conceptes es converteix en un repte per formar una solució o hipòtesi.
Catalitzant: activant l'oportunitat
Connection Catalyst: us plantegeu un problema si us plantegeu problemes a través de les connexions que podeu crear per tal de fer les coses.
Solucionari de problemes de crisi holística: teniu el desafiament de resoldre problemes que es produeixen en una crisi: la vostra capacitat equilibrada per veure tots els angles és encara més apreciada i necessària quan els temps es tornen difícils.
Defensor social: et plantegen un repte pensant en decisions i tenint sempre en compte les persones. De manera innata penseu en termes de com afectarà tot la gent.
Equip Maximizer: sou excepcionals a l'hora de resoldre problemes d'eficiència de l'equip que no tenen una solució òbvia.
quants anys té elizabeth hendrickson
Constructors: idees i estructures
Arquitecte de resultats creatius: esteu totalment compromesos quan podeu endinsar-vos en un repte i dissenyar un resultat no convencional per resoldre un problema.
Productor d’experiències: us engresca el procés de crear una experiència sensorial, com ara un esdeveniment (enfront d’un producte tangible).
Reconstrucció innovadora: el procés de desmuntar alguna cosa i reconstruir-lo en quelcom que funcioni millor us repta.
Arquitecte de llenguatge i idees: esteu a la zona quan teniu una nova idea que ningú no ha pensat abans o que ajunta paraules que facin quelcom convincent.
Un cop hàgiu trobat l'idioma que us convé, comenceu a utilitzar-lo. Hauria de ser natural i divertit compartir-ho amb els altres i fer-se sentir vist i entès en el procés. Gaudeix-ne!
