Com que el curs comença de nou i les vacances d’estiu acaben, pot ser fàcil caure en una caiguda de la productivitat posterior a l’estiu. Tant si esteu pensant en unes vacances fantàstiques com si us feu un estiu de llargues jornades laborals, una major distracció pot fer que el vostre treball s’estanci. Quedar-se quiet no beneficia cap empleat i, quan els líders disminueixen, també ho fan els altres. Tant si el vostre estiu va ser relaxat com d’alta intensitat, tingueu en compte que només esteu a la meitat de l’any i que queda molta feina per fer.
Per recuperar la productivitat, cal utilitzar la vostra energia amb prudència, tant si s’està acumulant de vacances com si es consumeix amb fums. Aquí teniu algunes maneres de convertir el final de l’estiu en un trampolí per a una caiguda productiva.
1) Prioritzeu els objectius d’alt impacte
Per als líders que lluiten per mantenir el ritme, una regla general és abordar primer els elements que tinguin el major impacte en el vostre negoci. Podria semblar canviar un procés defectuós que alenteix tota l’empresa o desenvolupar una oferta de serveis amb enormes beneficis potencials, i és important resistir-vos a l’afany de deixar tasques més fàcils i més menystenides com la neteja del correu electrònic que us distreguin dels majors reptes i oportunitats negocis. Si centreu la vostra energia a dur a terme iniciatives que tinguin un impacte enorme a la vostra empresa, tot el que segueix semblarà molt més factible.
Utilitzeu l'energia i la claredat que heu obtingut de les vostres vacances i escriviu els tres o quatre elements principals que tenen un major impacte en el vostre negoci. Desenvolupeu una estratègia d’execució i un calendari per a cadascun, aportant ajuda d’altres membres del vostre equip, segons sigui necessari. Delegueu tasques més petites a altres membres del vostre equip o poseu-les al darrere fins que es compleixin els vostres objectius d’alt impacte.
adewale akinnuoye núvia
2) Trencar els vells hàbits, començar-ne de nous
L’atractiu de l’aire lliure us ha distret d’investigar la nova iniciativa que voleu que faci el vostre equip? Els vostres temps de resposta per correu electrònic s'han reduït? Siguin quins siguin els hàbits d’aturada de la productivitat que hagueu desenvolupat durant la temporada d’estiu, és important no deixar-los persistir durant la resta de l’any. De la mateixa manera que els nens poden començar de nou cada curs escolar, el començament de la tardor és un catalitzador perquè els adults puguin veure la seva vida laboral amb ulls frescos.
Preneu-vos el temps per identificar els dos o tres llocs on creieu que necessiteu millorar millor i desenvolupar un pla de progrés. Establiu una cronologia i uns objectius quantificables que realment pugueu complir. ('Connecteu-vos amb cinc clients potencials cada setmana' és més concret que 'Milloreu-vos en la difusió'). Si us reuneu amb un mentor o formeu part d'un grup parell de consellers delegats i altres executius, penseu en compartir objectius de millora i buscar consell i responsabilitat d'algú en una posició similar.
3) Gaudeix de les petites coses
Un cop hàgiu abordat els problemes de major impacte i torneu a un ritme de productivitat, podeu premiar-vos amb tasques avorrides però feliçment senzilles. Neteja la safata d’entrada, revisa el correu electrònic i posa’t al dia amb l’entrada de dades, missatges de veu i altres tasques diàries per relaxar el cervell abans d’afrontar el següent repte complex.
Sovint, l’estiu pot semblar massa curt o massa llarg si s’està treballant, però no deixeu que el blues de final d’estiu us atabali. Si us centreu a avançar en petits èxits i penseu en el que esteu entusiasmat per aconseguir, estareu preparats per tornar a la rutina amb més motivació que mai.
