L'activista pels drets civils Maya Angelou va dir una vegada: 'La gent oblidarà el que va dir, la gent oblidarà el que va fer, però la gent mai no oblidarà com li va fer sentir'.
Això és especialment cert per a aquells que tenen rols de lideratge. Se’ls recorda millor per implicar emocionalment i intel·lectualment i motivar els seus empleats a fer i ser el millor possible.
En conseqüència, com els líders fan de la gent sentir en els seus llocs de treball tindran el major impacte en el seu rendiment.
Els treballadors realment motivadors i atractius i emocionar-los emocionalment pel seu treball comencen amb un bon lideratge.
Per saber si s’adapta a la factura d’un líder, responeu aquestes dues preguntes.
quants anys té Kalin White
Estàs construint relacions intencionadament?
Construir relacions no ha de ser difícil. Rashada Whitehead, cap de cultura, diversitat i inclusió de Grant Thornton , assenyala: 'La simple pràctica de dir' bon dia 'als membres de l'equip, la possibilitat de trucar a algú pel seu nom o connectar-se a un moment o història que importa demostra que les persones i les relacions són una prioritat més enllà dels beneficis'.
El que es tracta d'això és bastant senzill. Vol dir interessar-se per aquells que dirigeix a nivell humà i no tractar-los com un empleat que té com a únic propòsit realitzar tasques per a vostè.
Els bons líders obren la sala de debat, debat saludable i intercanvi d’idees per conèixer els membres de l’equip a un nivell més profund. Demanen opinions de la gent per ajudar-los a conèixer aquells que d’una altra manera no s’hi acostarien. Això ajuda a generar confiança entre els empleats i reforça la retenció dels empleats.
Esteu guiant persones amb una visió inspiradora?
La màxima prioritat d’un líder hauria de ser guiar els empleats a través de la incertesa i l’inesperat per calmar les pors enmig del desconegut. Per fer-ho, s’hauria de comunicar als vostres empleats una visió clara del futur immediat, amb un missatge senzill, no complicat ni confús, que s’enganxi a la ment de les persones i els inspiri a l’acció.
Quin és el valor net de Vanessa Simmons
Al seu nou llibre El líder impulsat per la visió , l’autor més venut, Michael Hyatt, diu que quan es tracta de lideratge, la visió és fonamental. Tant és així que està disposat a cridar visió el ingredient essencial per a un èxit de lideratge.
A l’època del Covid-19, si dirigiu un equip però no sabeu cap a on aneu, apareix com a dubte o dubte de si mateix. Vision, afirma Hyatt, us permet saber cap a on aneu i us dóna la confiança per aconseguir que el vostre equip hi arribi.
