Un dels tipus més freqüents de gent amb qui treballo són aquells que pretenen elevar la seva missatgeria de marca per anunciar amb més veu: 'Sóc un infern de líder!' a mesura que canvien de feina.
Una cosa és ser bo en tasques, projectes i àrees d’especialització, però si aspireu a gestionar equips, simplement no podeu parar aquí. També us heu de situar com un líder eficaç i inspirador.
Hi ha centenars de paraules i frases que us ajudaran a donar a aquells que revisen el vostre currículum o us parlen en una entrevista immediatament que teniu força de lideratge.
Aquests són alguns dels meus preferits:
Llavors, qui aconsegueix la feina? En part, és qui es presenta com un autèntic innovador i potent. És aquell que sembla que agafarà la pilota (i l'equip) i correrà com l'infern (en la direcció correcta).
1. Punt de llança
2. Pioner
3. Encès
4. Pilotat
5. Transformat
6. Revitalitzat
7. Modernitzat
8. Optimitzat
No totes les funcions de lideratge requereixen tractar amb pressupostos i diners, però la majoria ho faran. En la majoria de les organitzacions, els gerents (i els directors, els vicepresidents i els líders de nivell C) tenen responsabilitat pressupostària, rendició de comptes o estan treballant amb mètriques de rendiment lligades al moolah.
Tenint en compte això, heu de ser capaços de transmetre ràpidament que sou estratègic, disciplinat i intel·ligent quan es tracta de qüestions fiscals.
9. Pressupostat
10. Reduir els costos
11. Va impulsar el creixement
12. Invertit
13. Reduïda
14. Negociat
15. Responsabilitat de P&L
Si esteu treballant per aconseguir un paper de lideratge, és probable que un aspecte clau de la vostra feina impliqui equips inspiradors i desenvolupadors i la gent d’aquests equips. De nou, esteu superant el punt en què més importen les 'coses' que sabeu fer. Ara és el moment de mostrar la vostra capacitat per reunir altres persones per treure coses remarcables.
16. Entrenat
17. Tutoriat
18. Suport
19. En forma
20. Encès
21. Motivat
22. Elevat
23. Advocat
24. Units
25. Galvanitzat
26. Nosaltres (recordeu, gent, no hi ha cap 'jo' en equip).
Els millors líders no són només gestors financers astuts i desenvolupadors de gent forta. També són sovint entre les persones amb més influència dins d’una organització. En poques paraules: saben com aconseguir que les persones facin el que volen que facin, ja siguin membres de l'equip, grups d'interès d'altres àrees o departaments comercials o clients directes.
Quan entrevisteu, voleu articular molt ràpidament que sou algú a qui la gent atura i posa atenció (de bona manera) i segueix les vostres idees i estratègies.
quants anys té la marion morris
27. Negociat
28. Convençut
29. Guanyat
30. Compra guanyada
31. Sol·licitat
32. Mobilitzat
33. Esperonat
34. Propulsat
Recordeu sempre que les paraules són importants. Importen molt. L’ús del correcte (en el context adequat) us pot ajudar a transmetre que teniu les costelles, l’esmalt i el carisma per encendre el món.
