'Governeu-vos amb amor, amabilitat i servei als altres' - Wonder Woman
D’acord, així que no sóc Dona Meravella. Tot i això, si he après alguna cosa al llarg dels anys, és que només guanyareu la batalla quan els vostres empleats ho desitgin. Ho fas mitjançant una influència sense pretensions, no pel poder percebut que exerceixes en la teva posició.
quant fa Brandi maxiell
Els grans líders exerceixen el poder en virtut de la seva passió i de qui són. En resum, això motiva els associats a fer la seva millor feina, oferint als líders una certa mesura de poder mitjançant l’empoderament de la seva gent.
Tot i que és un fet determinat i s’entén per tots que, fins a cert punt, un líder té una posició d’autoritat atribuïble a ser “el cap”, és possible ser un líder de bona fe, tant si esteu en una posició de poder com si no. Això és un veritable poder personal. És un poder genuí que els seus 'seguidors' donen de bon grat als líders que no arriba a través d'organigrames.
Un líder que confia en el poder personal en lloc del poder posicional pot persuadir i galvanitzar els altres, compartint-los bones idees. Posseeixen la capacitat de fer que les coses passin animant i inspirant els altres i actuant com a catalitzador del canvi.
Poder posicional vs. poder personal: El poder posicional ve per la naturalesa mateixa del vostre títol. Ho entén tothom i mai no s’ha de declarar. Llançar el vostre títol o operar com si res més importés més que la vostra posició ('Estic liderant aquesta organització, així que heu d'escoltar-me'), definitivament, tornarà a perseguir-vos.
El poder personal es reflecteix en la forma en què es presenta i tracta els seus empleats i clients. Es tracta de construir relacions que donin lloc a un compromís autèntic.
La forma de dirigir el vostre equip, la forma de tractar les persones té tot a veure amb el poder personal.Seguiu llegint sis maneres d’utilitzar definitivament el vostre poder personal, extretes dels contes de superherois clàssics.
1. 'Va ser l'estudiant que menys vaig ensenyar, però el que més em va ensenyar'. - Professor X
Per ser un gran líder, heu de ser docent. Això s’aconsegueix mitjançant l’escolta activa, no només l’audició, sinó l’escolta real.
2. Visió de raigs X: una superpotència de Superman
quina alçada fa Michael Blessing
Tingueu molta cura de 'veure' el que passa fora de les vostres quatre parets i mostreu una preocupació genuïna per als vostres empleats: tota la persona, inclosa la seva vida fora de la feina.
3. 'Els herois es fabriquen pels camins que trien, no pels poders amb què s'adquireixen.' - Ironman
Només sou tan poderosos com la vostra gent. Demostreu reconeixement als vostres empleats proporcionant comentaris positius, demanant-los la vostra opinió i implicant-los en les vostres decisions fonamentals. Això genera autoestima i, en definitiva, lleialtat.
4. 'No sóc qui sóc a sota ... sinó el que faig em defineix.' - Batman
Modela el camí. Això vol dir que si voleu que els vostres empleats es preocupin, demostrin entusiasme i agraïment, heu de comportar-vos de la mateixa manera.
5. El 'lazo de la veritat': una superpotència de Wonder Woman
Sigues autèntic i honest. Quan no tingueu llibertat per revelar alguna cosa, expliqueu per què.
6. 'La formació no és res, la voluntat ho és tot.' - Henri Ducard, Batman Begins
No ho intenteu massa. Si treballeu dur per obtenir acceptació i ampliar la vostra influència, és probable que no ho feu. Si, en canvi, treballes més per ser tu mateix, dir la veritat i invertir en altres, guanyaràs la màxima superpotència: el respecte.
