De vegades, les coses més poderoses i significatives provenen de paraules que ens toquen el cor i ens porten cap al nostre potencial.
L'editor executiu de Inc. passa una estona amb un empresari que ven la seva ignorància i no la seva experiència.
La competidora de l’UCLA i campiona de la NCAA clarament està passant el temps de la seva vida.
Vint minuts no són massa llargs per invertir en relacions més saludables i feliços.
Plank, que va fundar la companyia el 1996, esdevindrà president executiu i cap de marca.
Els grans líders saben combinar allò analític amb allò emocional. Això no et converteix en un softie. Tot el contrari.
Pensar diferent comporta un comportament diferent.
Consells per a la vida dels membres més prolífics de la força més elit de l’exèrcit nord-americà.
Quan els líders disminueixen, també ho fan tots els altres. Utilitzeu aquests consells per convertir el final de l’estiu en una tardor productiva.
Com tractes els altres és com els convides a tractar-te.
Quan es tracta de la teva pròpia vida, aprèn a viure-la com un líder.
Si no utilitzeu els vostres valors per prendre decisions i guiar les vostres accions, per què les teniu?
Els líders que volen el millor per a i des de la seva organització no poden ignorar aquestes xifres tan meritables.
I endevina què? El talent pot no ser necessari.
El missatge s’estén molt més enllà d’atreure desvalguts amb talent.
Steve Jobs va tenir un èxit massiu: ric, innovador, visionari, megaempresari. Aquí teniu els seus pensaments sobre la vida, el treball, el propòsit i el significat.
Expressar assumptes d’agraïment. Encara que la vostra única motivació sigui millorar els vostres resultats.
Alguna vegada heu convidat els empleats a una reunió perquè no se sentin exclosos? És possible que necessiteu una mica menys de conversa.
Els drets LGBT són un tema important en el lloc de treball i més enllà. Utilitzeu aquestes cites com a full d’engany per ajudar-vos a reflexionar sobre la seva importància.